{"id":8899,"date":"2024-12-27T15:55:07","date_gmt":"2024-12-27T14:55:07","guid":{"rendered":"http:\/\/leipzig-recht.de\/?p=8899"},"modified":"2024-12-27T15:55:07","modified_gmt":"2024-12-27T14:55:07","slug":"kuendigung-in-der-wartezeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/kuendigung-in-der-wartezeit\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigung in der Wartezeit"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">W\u00e4hrend der Wartezeit (erste 6 Monate des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses) muss der Betriebsrat vor einer K\u00fcndigung ebenfalls angeh\u00f6rt werden. Eine umfassende Anh\u00f6rung ist allerdings nicht erforderlich, es gen\u00fcgt vielmehr, die K\u00fcndigungsgr\u00fcnde kurz und nachvollziehbar darzulegen. Ein Urteil des LAG Niedersachsen (Az. 10 Sa 817\/23) best\u00e4tigte, dass konkrete Angaben zu Vorf\u00e4llen und Bem\u00fchungen zur Probleml\u00f6sung ausreichen. Allgemeine oder pauschale Aussagen sowie fehlende Bezugnahme auf konkrete Vorf\u00e4lle sind hingegen unzureichend.<\/p>\n<p>&zwnj;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; line-height: 100%\"><small>Sie ben\u00f6tigen eine professionelle Beratung zum Thema \u201eK\u00fcndigung in der Wartezeit\u201c?<br \/>Contact us!<br \/>For a free initial assessment of your concern, please call us at 0341-23 08 4988 or send a message to office@leipzig-recht.de.<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W\u00e4hrend der Wartezeit (erste 6 Monate des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses) muss der Betriebsrat vor einer K\u00fcndigung ebenfalls angeh\u00f6rt werden. Eine umfassende Anh\u00f6rung ist allerdings nicht erforderlich, es gen\u00fcgt vielmehr, die K\u00fcndigungsgr\u00fcnde kurz und nachvollziehbar darzulegen. Ein Urteil des LAG Niedersachsen (Az. 10 Sa 817\/23) best\u00e4tigte, dass konkrete Angaben zu Vorf\u00e4llen und Bem\u00fchungen zur Probleml\u00f6sung ausreichen. Allgemeine oder [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[98,195,129,260],"class_list":["post-8899","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","tag-arbeitsrecht","tag-fristlose-kuendigung","tag-kuendigung","tag-wartezeit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8899"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8902,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8899\/revisions\/8902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}