{"id":8999,"date":"2025-12-14T23:56:27","date_gmt":"2025-12-14T22:56:27","guid":{"rendered":"http:\/\/leipzig-recht.de\/?p=8999"},"modified":"2025-12-14T23:56:27","modified_gmt":"2025-12-14T22:56:27","slug":"online-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/online-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung\/","title":{"rendered":"Online-Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Mit Urteil des LAG Hamm vom 05.09.2025 (Az. 14 SLa 145\/25) ist dokumentiert, dass Online-Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigungen (AUB) ohne Arztkontakt unzul\u00e4ssig sind und arbeitsrechtlich gravierende Konsequenzen, bis hin zur fristlosen K\u00fcndigung, haben k\u00f6nnen, denn diese Art von Bescheinigung basiert ausschlie\u00dflich auf einem selbst ausgef\u00fcllten Fragebogen, ohne \u00e4rztliche Untersuchung oder Anamnese.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Fazit des Urteils:<\/h5>\n<ul>\n<li>Eine AUB, die ohne Arztkontakt ausgestellt wird, ist kein g\u00fcltiger Nachweis einer Krankheit.<\/li>\n<li>Wer eine solche Bescheinigung einreicht, t\u00e4uscht \u00fcber den \u00e4rztlichen Ursprung und verletzt das Vertrauensverh\u00e4ltnis zum Arbeitgeber.<\/li>\n<li>Diese T\u00e4uschung kann einen wichtigen Grund f\u00fcr eine fristlose K\u00fcndigung nach \u00a7 626 BGB darstellen.<\/li>\n<li>Eine vorherige Abmahnung ist in diesem Fall nicht erforderlich, da der Pflichtversto\u00df als schwerwiegend eingestuft wird.<\/li>\n<p>&zwnj;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; line-height: 100%\"><small>Sie ben\u00f6tigen eine professionelle Beratung zum Thema \u201eOnline-Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigungen\u201c?<br \/>Contact us!<br \/>For a free initial assessment of your concern, please call us at 0341-23 08 4988 or send a message to office@leipzig-recht.de.<\/small><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Urteil des LAG Hamm vom 05.09.2025 (Az. 14 SLa 145\/25) ist dokumentiert, dass Online-Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigungen (AUB) ohne Arztkontakt unzul\u00e4ssig sind und arbeitsrechtlich gravierende Konsequenzen, bis hin zur fristlosen K\u00fcndigung, haben k\u00f6nnen, denn diese Art von Bescheinigung basiert ausschlie\u00dflich auf einem selbst ausgef\u00fcllten Fragebogen, ohne \u00e4rztliche Untersuchung oder Anamnese. Fazit des Urteils: Eine AUB, die ohne [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[98,200,285,286],"class_list":["post-8999","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","tag-arbeitsrecht","tag-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung","tag-aub","tag-online-aub"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8999"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9034,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8999\/revisions\/9034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leipzig-recht.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}